![Ryzyko Rękawice robocze, odzież robocza](http://img.terraalite.pl/images/1402/52f4f3ff3a204___019rekawice_w164.jpg)
![kontrahent online](http://img.terraalite.pl/images/1603/56e023154faf1___nobody-314697_960_720_w150.jpg)
Poszukujesz dodatkowych materiałów na omawiany tutaj temat? To nie problem, po prostu wejdź dalej (https://toc.org.pl/o-toc/slownik-toc/) a przekonasz się, że to było bardzo proste.
Wśród tego jednakże wyróżnimy trzy standardowe cele, takiego typu jak: Pierwsze – Cele strategiczne (które to dotyczą dokładnie zarządzania wizerunkiem, relacjami oraz problemami, które to maja możliwość się „zazębiać”, wpływając na siebie nawzajem); 2. Cele organizacyjne (są one zwykle przypisywane grupom docelowym, które to są powiązane z konkretnym elementem celów strategicznych – prowadzą one do wyodrębnienia tak nazywanych „celów operacyjnych”, które są często nazywane też „funkcjami”).
Dzisiaj niełatwo o dobre i wiarygodne omówienie (http://pischool.pl/kontakt/) w kontekście opisywanej problematyki, jednak jeżeli chcesz takie zobaczyć, to zwyczajnie wejdź na ten link!
No i 3 punkt – Zadania (w rzeczywistości nie da się utworzyć jakiejś konkretnej list zadań, albowiem jest to uzależnione od kilku czynników, takich jak choćby: określona sytuacja w danej organizacji, a także jej typ celu zwanego „operacyjnym”).